Komisionit të Shërbimit Civil (KSHC, gjithashtu i njohur si Komisioni i Shërbimit CivilKomisionit te sherbimit Civil) është një pantauhang agjencinë qendrore të qeverisë së Filipineve. Një nga tre komisionit të pavarur kushtetues me pinagpapasiyahang detyrë në tërë qeverinë kombëtare, ajo është japoni për t'u marrë me rregullime më të fundit në agjitacion dhe veprimit pantauhan në rrethana të shërbimit civil.
Nën armm, Komisionit të Shërbimit Civil duhet të kryejnë detyra si vijon: Komisioni për Shërbimin Civil të Filipineve ishte zyrtarisht i themeluar sipas Ligjit Publik).
pesë dy klasifikimi i mjeteve në Ligj në lidhje me Themelimin dhe Mirëmbajtjen e Tona Efikas dhe të Sinqertë të Shërbimit Civil të Ishullit të Filipine e Dytë Komisioni i Filipineve në vitin. Bordi i Shërbimit Civil është i përbërë nga një Kryetar, Sekretar dhe Pemë në Dhënien e Provimit. Këshilli drejtues në provimet e shërbimit civil dhe rregullimin e bazave për detyrë në paglilingko të qeverisë. Rreptësisht të përcaktuara nga Kushtetutës së Filipine sistemin e meritave si bazë në lidhje me punën e qeverisë. Vitin e ardhshëm do të dëshmojmë edhe zgjerimin e hurisdksiyon e Byrosë për të përfshirë tri degët e pushtetit: qeverisë kombëtare, rajonale e qeverisë dhe të korporatave të qeverisë. Në vitin, të kodifikuara republikës Akti Nr nakinikilalang Ligjin e Shërbimit Civil. Kjo është e parë të rëndësishme të krijuara me ligj në burokracinë e Filipineve, të folur e të përhapur në ligjin e menaxhimit që lidhen me administrimin e pantauhan e qeverisë, që u lirua në vitin. Zëvendësohet me këtë Ligj, Zyra e Shërbimit Civil, Komisioni i Shërbimit Civil me statusin e pangkagawaran. Në vitin, organizuar përsëri kuptimin e Urdhrit Presidencial Nr. (Ligji për Shërbimin Civil të Filipine) detyrat e Komisionit si pantauhang agjencinë qendrore të qeverisë. Mandati aktual rrjedh nga Neni IX-B e vitit të Kushtetutës së Filipineve ishte dhënë efekt përmes Librit V e armm (Kodit Administrativ të vitit). Kodi është përsëritur thënë ekzistuese parimet dhe politikat e menaxhimi i burokracisë dhe i njeh, për herë të parë, të drejtat e punëtorëve në qeveri, në prani të organizatës së vetë dhe të negociatave kolektive nën conjugation e vitit të Kushtetutës së Filipine.
